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江蘇电子平台试玩【AG集团网址: kflaoge88.com 】公司召開生産車間青工培養階段成果彙報會

閱讀次數:173发布时间:2019/7/4 17:02:35

江蘇电子平台试玩【AG集团网址: kflaoge88.com 】公司召開生産車間青工培養階段成果彙報會

11月12日下午江蘇电子平台试玩【AG集团网址: kflaoge88.com 】公司召開生産車間青工培養階段成果彙報會,总结回顾了生产车间部室对青工培训组织实施典型经验、青工代表的培养阶段成果与收获,并部署下一步重点工作。

公司总工张总、总工程师潘工出席会议。 会上,张总指出,江苏电子平台试玩【AG集团网址: kflaoge88.com 】公司生产车间青工培养行动在部门领导精心策划、专职人员认真负责、参与青工主动学习态度端正、配合单位甘于协同支持下,明确了培养目标,丰富了培养方式,调动了青工积极性,收获了多样经验,赢得了一些荣誉。青工培养行动经过不到一年的时间,取得了初步成效。

針對青工培養,提出四點要求:

一是持續開展好青工培養行動,注重青年員工培訓的整體性。青工培訓要緊緊圍繞公司的發展戰略目標,打造涵蓋廣的技術路線體系。從戰略的高度思考和推進青工培訓工作,深化不同層面、不同專業、不同時節、不同形式的培訓,安排好日常工作與各項培訓的有效統籌協調,構建統一完整的體系,有條不紊,穩步推進。

二是加強生産多專業能力的鍛煉,注重青工培訓的融合性。
逐步打破“一崗定終身”,培養複合型技能人才,兼顧提升管理與技能;逐步打破運行與檢修、一次與二次、儀器儀表等專業壁壘,擇優選用青工參與崗位交流、換崗、輪崗等多種形式的鍛煉培養,逐步健全由微觀到宏觀、由局部到全局的知識框架體系。

三是遵循因材施教的差異化原則,注重青工培訓的針對性。關注個體性格、愛好、能力、期望等,以及專業知識的深度、專業知識面的寬度等差異特點,針對個體的具體情況,征詢職業規劃意願,制定針對性的培養方向和目標。針對一些典型故障、缺陷及技術焦點、難點問題,突出實用和適用,依此爲契機,深入細致思考,努力推進實踐,消化和吸收前輩師傅們的經驗和教訓,強化知識積累。

四是倡导学以致用,大胆实践,注重青工培训的展示。青工要在培训上有所积累、有所收获,充分抓住竞赛、调考、申请、故障论文征集、QC、专业会议、投稿期刊等,展示个人才华,让公司更多的发现员工的光芒,营造公司生产系统爱学、会学的良好氛围。 据悉,结合会议精神和年度培训计划,公司将会更加注重统筹协同各部门,加强青工的成长管理,做到以事业凝聚人、以发展吸引人、以任务培养人,使青工干事有舞台、发展有空间。

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